La iniciativa NeXos: Aliances per a l’ocupació territorial continua desplegant noves accions amb l’objectiu d’ajustar la formació a les necessitats reals del mercat laboral comarcal. El projecte, impulsat des de l’àrea d’Economia, Empresa i Innovació, aposta per reforçar la connexió entre el teixit empresarial i les persones en recerca d’ocupació.
La regidora delegada d’Economia, Empresa i Ocupació, Elena Moncho, ha assenyalat que la finalitat principal és “escoltar directament a les empreses per a conéixer les seues necessitats i poder donar resposta tant en matèria formativa com d’ocupació”. Amb esta premissa, durant el mes d’abril s’estan desenvolupant diverses taules sectorials de treball amb empreses de la comarca.
Estes trobades, organitzades en format d’esmorzar de treball, permeten identificar perfils professionals, detectar oportunitats laborals i establir línies de col·laboració per al disseny de futurs itineraris formatius. Els sectors implicats inclouen àmbits estratègics com la tecnologia, la fontaneria, la confecció i la pesca, este últim en coordinació amb la Confraria de Pescadors.
Segons ha explicat Moncho, estes accions faciliten avançar cap a “un model de formació més pràctic, connectat amb la realitat del teixit productiu i orientat a la inserció laboral”. A partir del treball conjunt amb les empreses, es planteja la creació de bootcamps d’oficis, programes intensius destinats a millorar l’ocupabilitat i cobrir llocs de treball de difícil cobertura.
La regidora ha destacat que esta metodologia permet “oferir solucions reals a la falta de personal qualificat que actualment presenten nombrosos sectors productius”, al mateix temps que reforça la cooperació entre el sector públic i el privat.
Per la seua banda, la tècnica Karina Agud ha indicat que el projecte també naix de la detecció d’un augment de persones en situació de vulnerabilitat amb dificultats d’accés tant a la formació com al mercat laboral. Davant esta situació, NeXos articula un dispositiu dual que treballa simultàniament amb empreses i persones desocupades per a facilitar itineraris formatius adaptats i oportunitats d’inserció.
En el cas del sector de la fontaneria, Agud ha explicat que s’ha contactat amb prop d’una vintena d’empreses, de les quals aproximadament el 70 % han mostrat interés a participar en el projecte i acollir alumnat en pràctiques. També ha remarcat la bona acollida de les taules sectorials en sectors com la confecció, on la demanda de personal és elevada.
El calendari inclou una sessió amb empreses tecnològiques celebrada el 8 d’abril, una altra prevista per al 15 d’abril amb empreses de fontaneria i una tercera el 16 d’abril centrada en el sector de la confecció.
El projecte, que s’allargarà fins a octubre de 2026, es concep com una experiència pilot que pretén complementar la Formació Professional reglada i donar una resposta més àgil a les necessitats immediates del mercat laboral, sense substituir els itineraris oficials.
Esta iniciativa s’emmarca en la convocatòria de subvencions per a l’impuls de l’Agenda 2030 en entitats locals del Ministeri de Drets Socials, Consum i Agenda 2030, i es planteja com una oportunitat per a consolidar una xarxa estable de col·laboració públic-privada orientada a la generació d’ocupació de qualitat.