La alcaldesa de Gandia, Diana Morant ha comparecido esta mañana en rueda de prensa acompañada por el regidor delegado de Administración, Jose Manuel Prieto; la regidora de Seguridad, Àngels Pérez; y la edil, Alícia Izquierdo, para anunciar que el Ayuntamiento de Gandia pondrá en marcha el mayor proceso de ocupación público en los últimos 32 años que será destinado a aumentar la plantilla de la Policía Local.
Durante toda la legislatura se ha producido un envejecimiento de la plantilla de la Policía Local de Gandia, debido a las jubilaciones anticipadas. De este modo, se han impulsado nuevos procesos selectivos, los cuales no sólo permiten incorporar nuevos agentes sino que, además, posibilitan la promoción interna de los agentes.
“El objetivo del actual equipo de gobierno siempre ha sido aumentar el número de efectivos del cuerpo de la Policía Local, a fin de rejuvenecer la plantilla y dotarla de más recursos humanos, para que continúen en la línea de efectividad y eficiencia que demuestran día a día reconocidas en las 111 distinciones y reconocimiento que han obtenido los agentes durante esta legislatura” declaró Diana Morant quien ha añadido que el contexto de esta legislatura hacía prácticamente imposible este tipo de medidas dado el Plan de Ajuste, las tasas de reposición, así como las limitaciones legales que se marcaban desde los Presupuestos Generales del Estado.
De esta manera, la mayor oferta de empleo público de los últimos 32 años, permitirá consolidar los interinajes y reponer aquellas plazas que habían quedado vacantes debido a la jubilación de los funcionarios. Se trata la de la cuarta medida de este tipo que se lleva a cabo en la legislatura. Una iniciativa que ha contado con el apoyo unánime de las fuerzas sindicales del Ayuntamiento de Gandia, al igual que sucedió con las anteriores. La intención del ejecutivo municipal es que sea aprobada antes de finalizar la legislatura, con lo que entre los procesos puestos en marcha desde el inicio de la legislatura, Gandia contará con 47 agentes, de los que 30 se corresponden al proceso que se pone en marcha ahora.
“La seguridad ciudadana es una prioridad para el Gobierno local. Desde 2015 se están haciendo muchos esfuerzos para mejorar las condiciones de los agentes. Uno de los principales objetivos que hemos tenido desde que entramos a gobernar, es dotar de más y mejores humanos y materiales para nuestra Policía Local, para ser más eficientes y estar a la última en nuevas tecnologías” “Sabíamos que las demandas de la plantilla de la Policía Local eran justas. Por lo tanto, el incremento de plazas era una reivindicación equitativa, la cual ha sido ganada por los agentes, antes, con actitud y responsabilidad. Necesitamos un cuerpo de la Policía Local moderno, renovado, eficaz y con más efectivos, para continuar siendo la ciudad segura y tranquila que los gandienses queremos. Y necesitamos esta renovación para que Gandia continúe siendo una de las ciudades más seguras del territorio valenciano y siga teniendo una de las tasas de criminalidad más bajas” declaró Morant quien finalizó su intervención recordando que se está consiguiendo la conciliación entre el derecho al ocio y el derecho al descanso, aplicado la tolerancia cero contra las actitudes incívicas que ensucian el nombre de nuestra ciudad.
Por su parte, Àngels Pérez ha explicado que “Gandia es una ciudad muy dinámica y activa, que triplica su población durante la época estival, que necesita del excelente trabajo que desarrollan los agentes de la policía. Por ello, muchas veces hemos de recurrir a las comisiones de servicio o horas extra”. La regidora ha explicado que las jubilaciones se corresponden con agentes que estaban realizando la segunda actividad en edificios públicos o tareas administrativas y que con la incorporación de los agentes, aumentará la cantidad de efectivos con presencia en las calles de la ciudad.
Jose Manuel Prieto informó que a partir del 2 de enero y por decreto del Consejo de Ministros, los agentes con 59 o más años que cumplieran una serie de condiciones, podrían solicitar la jubilación. “Nosotros nos adelantamos al problema y celebramos una Mesa de Negociación Sindical extraordinaria donde se acordó ampliar la oferta de empleo público que ya había sido negociada tal como nos permite el decreto del Consejo de Ministros” “Son agentes que estarán en la calle y eso lo notará el ciudadano con su presencia, ya que el proceso que utilizaremos para la selección nos permitirá cubrir las vacantes de las jubilaciones de una manera rapidísima con lo que no solo rejuvenecemos la plantilla sino que aumentamos los efectivos disponibles”.
Otro aspecto en el que ha incidido el regidor de Personal es que con todas las medidas puestas en marcha se ha conseguido aumentar la estabilidad laboral y que los trabajadores tengan más derechos en un momento donde hay menos dinero disponible. “Y lo hemos hecho de manera transparente porque, tal y como dijimos en campaña, para entrar en este ayuntamiento debes haber sido elegido por la ciudadanía o superado un proceso selectivo” finalizó Prieto.
Finalmente, Alícia Izquierdo destacó que “cuando accedimos al gobierno, decidimos no hacer de la ocupación un titular mensual. Lo único cierto es que las políticas de ocupación puesta en marcha han funcionado y las cifras lo demuestran. Este es uno de los mejores planes de ocupación que ha puesto en marcha el gobierno municipal porque lo hacemos de manera directa” “Quiero agradecer a Jose Manuel y Àngels todo el trabajo que hacen en dos áreas que no suelen dar titulares, pero sin las que esta ciudad no podría funcionar”.