La primera tinenta d’Alcaldia, Alícia Izquierdo, i el regidor d’Administració, Govern Interior i Recursos Humans, Adrián Vila, compareixen aquest matí per informar dels principals acords de la darrera Junta de Govern Local, marcada per l’aprovació del projecte de reglament de la carrera professional per al personal de l’Ajuntament de Gandia. El govern local qualifica este pas com un avanç històric en la modernització dels recursos humans municipals.
El reglament estableix un sistema estructurat perquè la plantilla municipal accedisca als complements professionals en funció de la seua experiència, formació contínua i assoliment d’objectius col·lectius i individuals. El model incorpora mecanismes d’avaluació a través de les caporalties i les regidories competents i entrarà en vigor durant el mes de desembre.
L’elaboració del document arriba després d’un procés de treball intens entre el Departament de Recursos Humans i les seccions sindicals, amb més de 20 reunions que culminen en un acord unànime en la Mesa de Negociació. La regulació respon als requisits de la normativa vigent i, segons el govern, constitueix un model estable i transparent per ordenar la progressió professional dins del consistori.
Paral·lelament, la Junta de Govern Local aprova també una modificació de la Relació de Llocs de Treball (RLT) per adaptar les vacants existents a llocs d’entrada i ajustar la planificació de personal a les necessitats actuals de l’administració municipal.
Segons l’executiu local, l’aprovació conjunta del reglament i de la modificació de la RLT configura un pas endavant en l’eficiència interna, reforça la seguretat jurídica del personal i actualitza l’organització municipal als estàndards normatius i de gestió pública actuals.