Según las cifras publicadas por el SERVEF, la contratación indefinida mensual en enero en la Safor es de 1658 contratos, un 7’31% más que el año pasado y la contratación temporal es de 2085 contratos lo que significa un 39’37% en indefinidos y la temporal un 60’63%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 49’69% a jornada completa y un 50’31% a tiempo parcial. 

El paro registrado en el mes de enero en la Safor, se ha situado en 10352 personas, es decir, 85 parados más que en el mes de diciembre, con un ascenso mensual del 0’83%. 

Por su parte, los datos anuales indican que tenemos en este mes 334 parados menos que el mismo mes del 2024 lo que supone una disminución de desempleo anual del  3’13%.

En cuanto a la contratación,  se han registrado 3439 contratos en enero del 2025, lo que ha supuesto 100 contratos más que en el 2024 es decir un 2’99% de incremento interanual. Por géneros, 1354 han sido a mujeres (39’37%) y 2085 a hombres (60’63%).

Para Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV: “La calidad del empleo, no se deriva sólo de las condiciones de la contratación, sino que requiere de salarios justos y suficientes. En este sentido, España sigue siendo un país de bajos salarios. Para este 2025, UGT y CCOO han alcanzado un preacuerdo con el Gobierno para subir el SMI que se fijará en 1.184 euros mensuales (con 14 pagas). Ahora, este aumento debe trasladarse de manera plena a las empresas, sin que sea absorbido por la eliminación de complementos salariales de los convenios. Con este incremento, desde 2018 el SMI habrá aumentado un 60%, con un importante efecto positivo sobre la reducción de la pobreza y la desigualdad».