El Ayuntamiento de Gandia ha aprobado la plantilla municipal para el ejercicio 2025, resultado de un acuerdo entre el gobierno local y las secciones sindicales. Este paso busca fortalecer la capacidad de la administración municipal para afrontar los retos futuros, manteniendo el número total de plazas pero con una redistribución estratégica que permitirá avanzar en áreas clave para la ciudad.

La plantilla incluye un refuerzo en departamentos fundamentales. Se incorporarán 10 nuevos agentes de policía, un técnico de educación, un técnico de actividades deportivas (TAEm Deportes), tres psicólogos, un técnico medio de integración social, un técnico de animación sociocultural (Tasoc) y un promotor de igualdad de género. Este incremento de personal tiene como objetivo potenciar el trabajo de los departamentos municipales y asegurar la prestación de servicios esenciales.

El aumento de plazas en la policía local responde directamente a la implementación definitiva del Plan Respeto, una apuesta del gobierno municipal para acercar y dimensionar mejor este servicio. Este despliegue refuerza la seguridad ciudadana y garantiza una atención más cercana y eficaz.

Por otro lado, los departamentos de Educación y Deportes verán un fortalecimiento de sus equipos, mientras que el área de Servicios Sociales avanza hacia una mayor estabilización, mejorando la atención psicológica, un servicio cada vez más demandado por la ciudadanía. Asimismo, la incorporación de un promotor de igualdad de género refuerza el compromiso del consistorio con el avance en políticas de igualdad.

Adrià Vila, regidor delegado de Gobierno Interior y Recursos Humanos, expresó su satisfacción por el acuerdo alcanzado: “Cuando tenemos la capacidad de escucharnos y de entendernos, gana nuestra administración, ganan nuestros ciudadanos y gana Gandia”. Vila también destacó la importancia de la negociación con las secciones sindicales y agradeció el trabajo del departamento de Recursos Humanos.