Los datos del paro del mes de marzo ya dejaron entrever las consecuencias económicas que iba a conllevar la crisis sanitaria. Y los datos del mes de abril corroboran las previsiones. Unas cifras negativas que afectan especialmente a la comarca de la Safor, donde la suspensión de las Fallas y la Semana Santa, y el cierre de todos los negocios, ha impedido la recuperación habitual en contrataciones que se registran en esta época del año.

Según las cifras publicadas por el SERVEF, el paro registrado en el mes de  abril de 2020 en la Safor, se ha situado en 15.373 personas, lo que supone un incremento mensual del 8,80%, concretamente, de 1.244 personas. Ese porcentaje se duplica si la comparación se extiende al mes de marzo, cuando comenzó el estado de alarma por la pandemia del Covid-19. En la comparación anual, el porcentaje crece hasta el 20,30%, esto es, los datos anuales indican que en este mes se han registrado 2.594 parados más que el mismo mes de 2019. Del total, el serctor servicios es el que acumula el mayor número de parados, casi 12.000.

En cuanto a la contratación, se han firmado 2.569 contratos en abril 2020, lo que ha supuesto 4.035 menos que en 2019 (61’10% de disminución interanual). Por géneros, 787 han sido a mujeres (30’63%) y 1.782 a hombres (69’37%). La contratación indefinida mensual es de 325 contratos y la contratación temporal es de 2.244 contratos lo que significa un 12’65 % en indefinidos y la temporal un 87’35%. Los contratos han sido tanto en los temporales como en los indefinidos, un 81’94% a jornada completa y un  18’06% a tiempo parcial.

Los datos del paro del mes de abril vuelven a confirmar los efectos devastadores de Covid-19 sobre el empleo y revelan la necesidad de extender las medidas de protección social y los ERTE. Raül Roselló, Secretario Intercomarcal de UGT-PV, considera que estos datos reflejan la finalización de los contratos temporales que no han podido ser protegidos por los ERTE y, por otra parte, “la persistencia de la tendencia de nuestro tejido productivo a extinguir empleo mediante despidos individuales o colectivos, aun teniendo la posibilidad de utilizar ERTE”.

Estos datos muestran la “fragilidad” del modelo laboral, con 87 de cada 100 contratos temporales y precarios, que es capaz de destruir empleo de manera masiva en pocos días. Además la caída de la contratación, de un 61% respecto al año anterior indica la paralización del mercado laboral impidiendo por tanto las incorporaciones propias de esta temporada.

Si bien no se dispone de datos comarcalizados de los ERTE, los datos generales indican que en estos momentos afectan a más de uno de cada cuatro trabajadores y que en el ámbito de la Safor estarían afectados un número cercano a los 10.000 trabajadores. Para Raül Roselló, Secretario Intercomarcal de UGT-PV, el impulso de los ERTEs “ha evitado una sangría mucho mayor y en este momento es necesario garantizar la reincorporación al empleo a estos trabajadores/as, según se vaya recuperando la actividad y prolongar los ERTEs en aquellos sectores productivos y empresas donde sea necesario”.

EL PARO EN GANDIA

En el caso de Gandia, la cifra de desempleados en el mes de abril roza los 8.000, sin cortar a las personas afectadas por un ERTE. Por edades hay dos franjas que han sido fuertemente golpeadas como son los jóvenes mejores de 25 años y las personas de entre 25 y 44 años donde el paro ha aumentado en un 22% y 20% respectivamente. Por sexos ha aumentado un 12% en mujeres hasta alcanzar las 4.624 mujeres sin trabajo y cerca de un 20% entre los hombres hasta alcanzar la cifra de 3.303 hombres en paro.

El portavoz popular, Víctor Soler, ha manifestado que “estos datos nos obligan a seguir trabajando al lado del gobierno de Gandia para poner en marcha nuevas medidas adicionales a las ya aprobadas y que ayuden a paliar la grave situación que afronta Gandia”.

Las cifras muestran “la magnitud del reto al que nos enfrentamos con la mayor pérdida de empleo de nuestra historia en tan pocos meses. También estamos muy preocupados por el avance del mercado laboral para los jóvenes, ya que además de las malas cifras de este mes se suma que este verano no podrán acceder a trabajos en el sector turístico. Por ello, presentamos la propuesta ‘Gandia te beca’ para que el ayuntamiento facilite la inserción laboral”, ha recordado Víctor Soler.

PROLONGAR LOS EXPEDIENTES TEMPORALES

UGT sigue apoyando la continuidad de las medidas de protección al empleo y de protección por desempleo, mientras dure la situación de crisis. En este sentido, el sindicato defiende la ampliación en el tiempo del procedimiento de los ERTE en aquellos sectores productivos y empresas donde sea necesario; así como la necesidad de que se apruebe un ingreso mínimo vital de emergencia, considerando que hay miles de hogares con todos sus miembros en paro.

Asimismo, UGT apuesta por un acuerdo tripartito entre el Gobierno y los agentes sociales para sostener los ERTE como el mecanismo para evitar la destrucción del tejido productivo y del empleo. Si no es así, “todo el esfuerzo realizado se verá malogrado”.

Además, el sindicato considera que el diálogo social debe avanzar en el diseño de un plan de reconstrucción para el impulso económico y social, que considere la recuperación como una oportunidad para cambiar el modelo productivo y de bienestar social, tomando como marco el pilar europeo de derechos sociales y los objetivos de desarrollo sostenibles.