El paro del mes de marzo en la Safor se ha situado ligeramente por encima de los datos de febrero al alcanzar las 12.840 personas, es decir, 183 parados (1’45%. Sin embargo, la comparación anual deja una reducción de 16,38%, ya que este mes hay 2.515 parados menos. En cuanto a la contratación, se han registrado 5.749 contratos en marzo 2022, lo que ha supuesto 1.499 contratos más que en 2021, según las últimas cofras ofrecidas por el Servef.

A la evolución positiva anual, se suma también la mejora en la calidad del empleo “gracias a la reforma laboral”, con un aumento interanual del 226% de contratos indefinidos. Todo ello, “a pesar de las incertidumbres económicas provocadas por la guerra en Ucrania, el incremento del IPC y un mes lluvioso que no ha permitido relanzar el sector turístico y del ocio”, explicaba Raül Roselló, Secretario General Comarcal de UGT-PV.

Aunque aún es pronto para confirmar si este cambio de tendencia de la contratación será permanente, “los buenos datos en este primer trimestre suponen un atisbo de esperanza para un mercado de trabajo que tradicionalmente se ha caracterizado por el dominio del empleo temporal y el subempleo involuntario. Acabar con la inestabilidad y la rotación laboral mejorará la calidad de vida de la población trabajadora, alejándola de la incertidumbre y la insuficiencia salarial que rodea al empleo precario, y posibilitará que las empresas sean más productivas”, añadía.