Durante más de dos años se han realizado gestiones administrativas que permitirán llevar a cabo mejoras en las condiciones laborales de los empleados públicos. Su firma fue posible gracias al consentimiento unánime de todas las fuerzas sindicales.

El concejal de Recursos Humanos, José Manuel Prieto, dijo que el consistorio pretende implantar el teletrabajo en su funcionariado siempre que el trabajador no lleve a cabo una labor de atención directa con los ciudadanos.

Este tipo de recurso consiste en dotar de mayor flexibilidad al empleado buscando la repercusión en un progreso favorable de la calidad de su tarea. Así, se contribuye a que el personal público pueda  conciliar  mejor su vida familiar con la jornada laboral.

De la misma manera, la administración local eliminará la interinidad de los empleados públicos para otorgarles la condición de definitivos con el fin de dotarles de una mayor estabilidad laboral y reducir, al mismo tiempo, la temporalidad.

Esta  medida supone también la posibilidad de prevenir las jubilaciones mediante la selección del personal que mejor se adapte a las necesidades. La validación contribuirá también a crear un mayor número de ofertas públicas en diferentes departamentos mediante acciones de formación del personal.

Prieto aclaró «se creará una comisión de seguimiento para controlar y analizar los avances de la nueva ordenación». Habiendo conseguido la implantación de esta nueva medida, Gandia muestra su compromiso con la progresión laboral y los méritos de los funcionarios dotándoles de mejoras en el día a día e incentivando el perfeccionamiento de su formación.